Description de l'offre

Missions du poste

• Votre mission consistera à assurer la mise en œuvre et le suivi d’outils de la GPEEC, ainsi que d’autres projets RH transversaux.

  Ainsi vous serez amené (e) à :

  • Exploiter, mettre à jour et participer au développement de la GPEEC (référentiel des emplois & compétences, fiches de poste, cartographie des emplois, organigramme etc …) et veiller à leur articulation;
  • Participer à la conception des outils d’analyse des effectifs, postes, métiers et compétences permettant de structurer la GPEEC, et de définir les compétences-clés;
  • Mettre en place les évaluations métiers périodiques, (détection des potentiels, évaluations des compétences, élaboration des plans de carrière, etc.. ).

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac 5 en Management RH, vous avez à votre actif une expérience d’environ 3 ans minimum où vous avez été amené(é) à pratiquer des missions en développement RH similaires à celles décrites ci-dessus. Vos qualités humaines, de communication et disponibilité sont des atouts clés pour réussir au sein de ce poste.